En el marco del Día Internacional de las Mujeres, el Servicio de Igualdad y Diversidad de Barcelona Activa y el Departamento de Estudios de la Gerencia de Economía y Promoción Económica del Ayuntamiento de Barcelona han publicado una nueva edición del estudio «Las mujeres en el mercado laboral», que anualmente analiza la situación de las mujeres en el mercado laboral y su evolución.
Según esta actualización del informe, en el último trimestre de 2025 la tasa de actividad femenina ha alcanzado el 80% y la tasa de ocupación femenina se ha situado en el 73,5%, cifra similar al año anterior y que confirma la tendencia positiva de los últimos 20 años. A pesar de que la tasa de desempleo femenino ha aumentado en 2,5 puntos porcentuales respecto al año anterior, el 8,1% registrado en el cuarto trimestre de 2025 sigue siendo inferior a la tasa de Cataluña (8,3%) y España (11,4%). Esta tasa se mantiene en el mismo nivel que la masculina (8%). Sin embargo, el desempleo de larga duración afecta más a las mujeres, representando el 59,5% de las personas trabajadoras afectadas.
En cuanto a la calidad del empleo, el estudio destaca avances en igualdad en dos puntos clave:
1. Estabilidad laboral: En 2025, la contratación indefinida de mujeres en Barcelona se situó en 166.053 contratos, representando un 41,2% del total de contratos femeninos; un porcentaje similar al año anterior (41,3%) y que supera en 23,8 puntos el de 2021. Las mujeres también concentran más contratos a tiempo parcial (15,2%), triplicando el peso de este tipo de jornada respecto a los hombres (5,6%).
2. Salarios mínimos adecuados: La brecha salarial de género en Barcelona se sitúa en el 15,8%, a pesar de haberse reducido en más de 9 puntos en la última década. La feminización de algunos sectores económicos explica la desigualdad en términos de condiciones laborales y salariales.
En cuanto a las mujeres migrantes, el desempleo ha aumentado en este grupo en 2025, concentrándose en sectores altamente feminizados, con condiciones laborales más precarias y salarios más bajos.
Barcelona Activa impulsa el papel de la mujer en la economía de la ciudad a través de diversas iniciativas, brindando apoyo, orientación y acompañamiento a las mujeres en la búsqueda de empleo y crecimiento profesional. Se destacan programas como las subvenciones Crea Feina, los Punts de defensa de drets laborals, el servicio de coaching laboral, y las ayudas Impulsem el que fas, entre otros.
En resumen, el estudio «Las mujeres en el mercado laboral» refleja la evolución positiva de la participación de las mujeres en el mercado laboral, pero también señala la importancia de seguir trabajando en la mejora de la calidad del empleo, la reducción de las brechas de género y la lucha contra la desigualdad laboral.
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